易 夫 法 律
www.iflawyer.com
注册
登录
客服电话:18795966388
首页
计算工具
同期利息计算
等额本息计算
LPR利息计算
诉讼费计算
律师费计算
问题详情
分类:
反不正当竞争
公司在原有五人保安员增加一名新保安,相对应的上班时间会下降,工资也会下降,从4月起,公司公布的新排版表,其中的-3保安不服从管理,不按公司的规章制度和排版时间上班,现在想辞退怎处理?
时间:2019-08-27
已回复(3)
律师回复
固原法律顾问
2019-08-27
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
那曲法律顾问
2019-08-27
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等。
邢台法律顾问
2019-08-27
搜集证据,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
秦皇岛法律顾问
2019-08-27
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
鸡西法律顾问
2019-08-27
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等。
喀什地区法律顾问
2019-08-27
搜集证据,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律
咨询
问题
反馈
问题反馈:
内容描述:
手机:
注册
立即注册
登录
忘记密码?
登录
易夫法律 一对一律师咨询 10秒回复
取消
电话咨询
取消
支付金额:
68
元/10分钟
98
元/30分钟
158
元/60分钟
支付方式:
立即支付
支付完成后,请保持手机畅通 稍后将有律师与您联系!
付款成功!
取消
五分钟内将有律师与您联系,请保持手机畅通
0分
0秒
您本次购买的法律咨询时间是
十
分钟
跳过
已经收到您的咨询,易夫律师团队将为您解答,付费咨询资深律师为您解答,免费咨询将由律师择优选择解答。
请选择悬赏金额
悬赏咨询:
悬赏20元
悬赏38元
悬赏58元
电话咨询:
68
元/10分钟
98
元/30分钟
158
元/60分钟
立即支付
悬赏咨询,律师一分钟内优先解答!
99%的问题都得到了优质解决方案!
您的问题已提交成功,我们将尽快给您答复
下载APP
一键获取答案
支付完将有律师与您联系
取消