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劳动用工

巴西劳工法（CLT）合规；雇佣合同与薪酬福利；解雇赔偿（FGTS）；工会与集体协议；外派员工签证。

巴西劳工法（CLT）合规；雇佣合同与薪酬福利；解雇赔偿（FGTS）；工会与集体协议；外派员工签证。

一、核心服务范围

本领域主要涉及以下法律要点。

  • ›CLT合规
  • ›雇佣合同
  • ›解雇赔偿
  • ›工作签证：外籍员工工作许可、签证与居留办理

二、法律环境

巴西属于大陆法系。

  • ›法律体系：大陆法系，受葡萄牙法影响
  • ›管辖法院：联邦与州法院体系
  • ›语言要求：葡萄牙语

三、争议解决流程

若发生相关争议，通常流程如下。

  • ›第 1 步：起诉
  • ›第 2 步：证据
  • ›第 3 步：庭审
  • ›第 4 步：判决与上诉
  • ›诉讼时效：一般民事时效十年
  • ›大致费用：按标的额及律师协商
FAQ

常见问题

巴西劳工法（CLT）合规；雇佣合同与薪酬福利；解雇赔偿（FGTS）；工会与集体协议；外派员工签证。 当地法律体系为大陆法系，受葡萄牙法影响。建议在业务开展前由熟悉当地法律的律师完成合规评估。
通常流程为：起诉 → 证据 → 庭审 → 判决与上诉。注意诉讼时效为一般民事时效十年。大致费用：按标的额及律师协商。

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