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劳动用工与共决

德国劳动法、解雇保护法（KSchG）合规；企业职工委员会（Betriebsrat）与共决机制；高管合同；外派与签证。

德国劳动法、解雇保护法（KSchG）合规；企业职工委员会（Betriebsrat）与共决机制；高管合同；外派与签证。

一、核心服务范围

本领域主要涉及以下法律要点。

  • ›解雇保护
  • ›职工委员会
  • ›高管合同
  • ›工作签证：外籍员工工作许可、签证与居留办理

二、法律环境

德国属于大陆法系。

  • ›法律体系：大陆法系，法典化程度高
  • ›管辖法院：普通法院体系，商事案件由地方法院管辖
  • ›语言要求：德语，可提供英文

三、争议解决流程

若发生相关争议，通常流程如下。

  • ›第 1 步：起诉与答辩
  • ›第 2 步：证据调查
  • ›第 3 步：庭审
  • ›第 4 步：判决
  • ›第 5 步：上诉与执行
  • ›诉讼时效：一般债务时效三年
  • ›大致费用：按争议标的额计算
FAQ

常见问题

德国劳动法、解雇保护法（KSchG）合规；企业职工委员会（Betriebsrat）与共决机制；高管合同；外派与签证。 当地法律体系为大陆法系，法典化程度高。建议在业务开展前由熟悉当地法律的律师完成合规评估。
通常流程为：起诉与答辩 → 证据调查 → 庭审 → 判决 → 上诉与执行。注意诉讼时效为一般债务时效三年。大致费用：按争议标的额计算。

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