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劳动用工

南非《劳动关系法》（LRA）合规；雇佣合同；解雇程序与 CCMA 争议解决；外籍员工工作许可。

南非《劳动关系法》（LRA）合规；雇佣合同；解雇程序与 CCMA 争议解决；外籍员工工作许可。

一、核心服务范围

本领域主要涉及以下法律要点。

  • ›LRA
  • ›雇佣合同
  • ›CCMA
  • ›工作许可：外籍员工工作许可与配额管理

二、法律环境

南非属于混合法系（普通法与习惯法）。

  • ›法律体系：混合法系（普通法与习惯法）
  • ›管辖法院：高等法院与宪法法院
  • ›语言要求：英语、南非荷兰语等

三、争议解决流程

若发生相关争议，通常流程如下。

  • ›第 1 步：起诉
  • ›第 2 步：证据
  • ›第 3 步：庭审
  • ›第 4 步：判决
  • ›诉讼时效：合同之诉时效
  • ›大致费用：按标的额及律师协商
FAQ

常见问题

南非《劳动关系法》（LRA）合规；雇佣合同；解雇程序与 CCMA 争议解决；外籍员工工作许可。 当地法律体系为混合法系（普通法与习惯法）。建议在业务开展前由熟悉当地法律的律师完成合规评估。
通常流程为：起诉 → 证据 → 庭审 → 判决。注意诉讼时效为合同之诉时效。大致费用：按标的额及律师协商。

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