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劳动用工

韩国劳动基准法合规；雇佣合同与就业规则；解雇限制与不正当解雇救济；外派员工签证（D-8 等）。

韩国劳动基准法合规；雇佣合同与就业规则；解雇限制与不正当解雇救济；外派员工签证（D-8 等）。

一、核心服务范围

本领域主要涉及以下法律要点。

  • ›劳动基准法
  • ›就业规则
  • ›解雇限制
  • ›工作签证：外籍员工工作许可、签证与居留办理

二、法律环境

韩国属于大陆法系。

  • ›法律体系：大陆法系
  • ›管辖法院：地方法院、高等法院、大法院
  • ›语言要求：韩语

三、争议解决流程

若发生相关争议，通常流程如下。

  • ›第 1 步：起诉
  • ›第 2 步：辩论
  • ›第 3 步：判决
  • ›第 4 步：上诉
  • ›诉讼时效：商事债权时效五年
  • ›大致费用：按标的额及律师协商
FAQ

常见问题

韩国劳动基准法合规；雇佣合同与就业规则；解雇限制与不正当解雇救济；外派员工签证（D-8 等）。 当地法律体系为大陆法系。建议在业务开展前由熟悉当地法律的律师完成合规评估。
通常流程为：起诉 → 辩论 → 判决 → 上诉。注意诉讼时效为商事债权时效五年。大致费用：按标的额及律师协商。

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